Para responder activamente a la iniciativa de mejorar las capacidades de control de calidad de las empresas de producción farmacéutica en Xianning, provincia de Hubei, China. Hubei Kornnac Pharmaceutical Co., Ltd. ha tomado medidas para mejorar las habilidades prácticas profesionales de su personal de control de calidad y fortalecer la construcción de su equipo de talento farmacéutico. Dentro de la empresa, la capacitación se centró estrechamente en el trabajo real de las pruebas de drogas. Proyectos experimentales clave, como la operación y los principios de los instrumentos de precisión como los equilibrios analíticos electrónicos, la cromatografía líquida de rendimiento (HPLC) alta (GC), así como las pruebas fisicoquímicas de drogas y las pruebas de límite microbiano, se explicaron en detalle a través de las demostraciones operativas y el análisis teórico.
La compañía invitó a los profesores calificados altamente - a proporcionar - capacitación y orientación de profundidad internamente, adoptando una combinación de explicaciones teóricas y operaciones prácticas. Durante las sesiones teóricas, los profesores analizaron a fondo los principios de los instrumentos, los puntos clave de los métodos experimentales y las normas y normas de pruebas de drogas. En las sesiones prácticas, los profesores proporcionaron manos - en orientación a los pasantes, guiándolos a través de cada paso - desde el inicio de los instrumentos y la depuración hasta la preparación de muestras y la recopilación y el análisis de datos. Corregieron pacientemente errores y respondieron preguntas para garantizar que los pasantes pudieran dominar las habilidades operativas.
A través de esta capacitación, las capacidades generales del personal de control de calidad de nuestra empresa se han mejorado significativamente, y las habilidades prácticas del personal relevante se han fortalecido efectivamente. Esto les ha proporcionado una comprensión más intuitiva y profunda del trabajo de pruebas de drogas.
Realizar regularmente dicha capacitación no solo proporciona una plataforma práctica para los empleados, sino que también inyecta vitalidad en la reserva de talento y el desarrollo de la industria de la compañía. En el futuro, nuestra compañía continuará optimizando el modelo de capacitación, asegurando suficientes reservas de talento para nuestro desarrollo en la industria farmacéutica y proporcionando un impulso sostenido para el largo -} crecimiento sostenible de la compañía.
